Redes sociales y empresa

La tendencia de las empresas frente a las redes sociales ha sido en quedarse rezagadas por no saber cómo aprovecharlas. Esto se debe a ciertas preocupaciones que surgen en torno a estas, como pérdida de la productividad, daños a la reputación de la empresa, riesgos de seguridad, entre otras. En este sentido y para poder sacar el mayor provecho de las redes sociales las empresas deben desarrollar e imponer unas directrices formales sobre el uso y el abuso de las redes sociales, para canalizar uso hacia una dirección positiva y creativa que pueda beneficiar tanto a las empresas como a sus empleados.

Los empresarios y administradores deben buscar formas de aprovechar la popularidad  y el valor comercial de los social media para poder impulsar el rendimiento de la empresa y ampliar los objetivos corporativos. Twitter, Facebook y el resto de plataformas ya han demostrado que son un verdadero apoyo para los negocios.

Las redes sociales pueden convertirse en un verdadero impulso para la productividad, usandolas en atención al cliente o como espacio publicitario. Su uso para llevar a cabo reuniones virtuales y colaboraciones, va aumentando a medida que los equipos se vayan dispersando y disminuya la oportunidad de trabajar en un mismo lugar. Los espacios web que permiten la interactividad se han convertido en una poderosa herramienta de unión de “comunidades de interés”, valiosas a la hora de captar y transmitir conocimiento.          

La llegada de los social media ha proporcionado un tremendo impulso a los la innovación, permitiendo que las empresas construyan canales hacia los clientes, los expertos y los inventores independientes, para captar no sólo sugerencias para la mejora de productos concretos, sino ideas para líneas completas de productos.

Las redes sociales pueden ayudar a forjar conexiones vitales entre equipos de oficinas lejanas, consiguiendo que los empleados se sientan vinculados y centrados en la tarea que les ocupa.    

Las redes sociales, especialmente las de orientación profesional como Linkedin, pueden ser útiles para realizar contactos empresariales y reclutar futuros empleados.                                                                                         

Sólo conozco dos tipos de personas razonables: las que aman a Dios de todo corazón porque le conocen, y las que le buscan de todo corazón porque no le conocen.

Blaise Pascal

Tolima Huila el clásico en semifinales

29 mayo, 2012 por ACLopez

El clásico abrirá la semifinal del futbol Colombiano en el grupo A.
Otro clásico pero esta vez comenzando la semifinal de  la liga Postobón uno  2012 protagonizaran Deportes Tolima y Atlético Huila.
El sorteo efectuado para esta serie enfrentara al Tolima con Huila y tendrá también
como rivales al Deportivo Pasto y al Deportivo Cali.
La segunda fecha del Tolima será ante Pasto como local y la tercera visitando a los azucareros, la primera vuelta se jugara los días Miércoles 13 de junio, el  17 y el  24
en la primera vuelta.

http://espijao.com/tolima-huila-el-clasico-en-semifinales/

LAS REDES SOCIALES

POR QUÉ ES CONVENIENTE VINCULAR LA EMPRESA 

A LAS REDES SOCIALES 

Un día a la vez

Hay dos días en cada semana en los que no nos debemos preocupar. Dos días que se deben guardar libres de miedo y ansiedad. Uno de esos días es ayer. Ayer, con sus equivocaciones y pesares, sus faltas y confusiones, sus dolores y tristezas. Ayer ha pasado para siempre, fuera de nuestro control; y todo el dinero del mundo no podría cambiar ni una cosa que hayamos hecho, ni podemos borrar una palabra. Ayer ya pasó.

El otro día sobre el que no debemos de preocuparnos es mañana. Mañana, con sus posibles adversarios, sus problemas, sus promesas grandes y sus pequeños logros. Mañana volverá a salir el sol, ya sea en esplendor o detrás de una máscara de nubes, pero subirá. Hasta que llegue no tenemos parte en mañana, pues aún no ha nacido.

Y sólo queda un día: HOY

Cualquier hombre puede pelear la batalla de un solo día. Cuando nos cargamos con esas horripilantes eternidades, el Ayer y el Mañana, nos derrumbamos. No es la experiencia de hoy lo que lastima a los hombres, sino la amarga culpa, algo que sucedió ayer, y el miedo de lo que traerá el mañana. Vivamos pues, tan sólo un día a la vez, y dejemos confiadamente a Dios todo lo demás.

 ANONIMO

Así que, no os afanéis por el día de mañana, porque el día de mañana traerá su afán. Basta a cada día su propio mal" (Mateo 6:34).

LA WEB 2.0 

INTRODUCCIÓN

En los últimos años el avance de la tecnología ha cambiado las formas de comunicación entre las personas, con la evolución de la internet parece haber menos límites entre los habitantes del planeta. Gracias a la web 2.0 ya no se hace tan complicado que alguna organización ofrezca información a las personas y obtenga respuestas de estas. Así mismo se hace importante que las empresas aprovechen esos avances tecnológicos para poder llegar a más clientes.

Cuando hablamos de Web 2.0 nos referimos a aquellas aplicaciones web que facilitan el flujo de información, permitiendo a los usuarios  interactuar y colaborar entre sí como creadores de contenido generado en una comunidad virtual, a diferencia de la  web tradicional ya donde los usuarios se limitaban a la observación pasiva de los contenidos que se habían creado para ellos.

Haciendo uso de esta terminología se ha llegado a hablar de la empresa 2.0 como un conjunto de recursos humanos, tecnológicos y de negocios que interactúan entre sí para crear y dar continua mejora por parte de usuarios, no necesariamente con conocimientos técnicos, a un sistema soportado por Internet que permite que la información esté disponible desde cualquier parte del mundo. La aparición de plataformas simples y libres de uso sencillo para la expresión de opiniones, conocimientos o ideas, como las listas de distribución, los wikis o los blogs, las herramientas de sindicación como los feeds RSS, o las estructuras de colaboración construidas para crear orden desde el caos como los tags, han consolidado el término; haciendo posible dotar de cada vez más poder a los usuarios y consumidores en general.

De hecho una de las lecciones clave de la era Web 2.0 es que el usuario es el que añade el valor a los contenidos y aplicaciones, puesto que estas son útiles en tanto el usuario hace uso de ellas. El usuario es quien comparte experiencias, crea contenidos y establece relaciones espontáneas; y de hecho es la participación activa de éste la razón de la existencia de muchos de los servicios de la Web 2.0 ya mencionados. La aparición de multitud de aplicaciones englobadas bajo el apelativo 2.0 hacen la web más cercana al usuario dando lugar a una revolución tecnológica y social.

Debido al gran impacto del uso de las herramientas de la denominada web 2.0 y teniendo en cuenta los factores culturales y los cambios que se han introducido en ella a partir de la aparición de estas herramientas, es indispensable el conocimiento de las mismas por parte de los empresarios y administradores y así poder aplicar  las principales herramientas de la “Web 2.0” en el marco de la empresa, para usarlas tanto en su parte interna (gestión, relación entre empleados, etc), como en la parte externa (relación con clientes, proveedores, etc.).